假期里重看《倚天屠龙记》，有一个桥段，给我醍醐灌顶的启示：
永远不要自证清白！
武当山上，少林神僧正在质疑张翠山，为什么杀了龙门镖局七十一口人。
张翠山的辩词是这样的——
❶ 不是我。
❷ 武当七侠一向光明磊落、侠义心肠。
❸ 凶手用的毒针，但武当派一向不用毒针。
听起来有点道理，但屁用没有。
少林神僧咬定，这是你的一面之辞，我们师兄弟明明就在作案现场看到你了…
这个时候，如果你是武当派的人，怎么办？
与其自证，不如反击。
于是武当张松溪说：
“我俞三哥还是被你们少林派的金刚指力所伤。各位来得正好，我们正要请问，用金刚指力伤我三哥的是谁？”
一句话落地，局面反转。
少林派开始自证清白，武当派不买账，最后双方谁都说服不了谁，指证也不了了之。
这个故事告诉我们，如果你在职场被人泼脏水，永远不要自证清白，那是白费力气。
更何况，职场上的甩锅冤枉，跟武侠不同，没法正大光明地撕。
这个时候，我们又该如何应对？？
说两条。
01 面对职场上的锅，清白不重要，态度更重要
只要不是生死攸关的大锅、只要没有铁证，那么是谁的锅不重要（因为根本分不清），谁的态度积极更重要。
领导也不是傻子。
同样出了纰漏，甩锅的同事嘴巴一张一闭，两手一摊，看公司笑话。
领导能对他有好印象吗。
而你急领导所急，二话不说，条理清晰地把问题解决，再暗戳戳地点出责任人。
孰好孰坏，领导心中有数。
只要我们别瞎承认自己没干过的事，也别推得一干二净，用积极的态度面对问题。
领导信谁，由他。
02 与其学习怎么跟同事撕破脸，不如反思怎么让别人不敢甩锅
很多时候，同事之所以选择你欺负，领导之所以不信你，往往不是因为真相如何，而是因为同事知道——领导本身不信你、不喜欢你。
信你的领导，听到什么谣言都一定信你。
不信你的领导，听到一点捕风捉影，就对你疑神疑鬼。
想想《甄嬛传》里的皇后，明明没有加害甄嬛的最后一胎，但不论说多少遍冤枉，有啥用，皇上就是不信她。
再想想《知否》里的顾廷烨，妥妥的背锅侠，出门在外，啥也没干，名声就已经不能再臭了。
所以——
信任不在最后的一件事里，而在过去千千万万的小事里；
甩锅也不是临时起意，而是早就觉得，得罪你也没事。
但你也可能会问，
为啥武当七侠名声好，武当也不是小门小派，为啥还是要被冤枉？
因为观众不对。
武当山上的观众，全是觊觎谢逊屠龙刀的小人。对他们来说，不需要真相，借题发挥才是目的。
最后想说，甩锅是人性。
喜欢甩锅，恰恰反映这些人的弱小，本能逃避责任。
还是说顾廷烨，当他变成皇上跟前的红人、顾家的顶梁柱，曾经那点脏水算什么。
别盯着小人，盯着自己。
把自己变强大，多少锅都接得住。
